Foto: IW Zuid & Midden
In de techniek ben je nergens zonder goede tools. Je hebt degelijke tangen, sleutels en schroevendraaiers nodig om te slagen, maar ook zeker gereedschap in de vorm van kennis. Voor het laatste zorgt IW Zuid & Midden, de organisatie die vakmensen en de technische branche opleidt. De instelling werkt samen met het Rangeerterrein om zij-instromers aan mooie kansen te helpen. Consultant Joeri Gamliel is vol lof over het partnerschap.
Sinds september 2023 focust Joeri zich op de zij-instromers bij IW Zuid & Midden. “Die komen onze organisatie binnen via verschillende kanalen, waaronder het Rangeerterrein”, opent hij. Normaal gesproken is het eerste checkpoint een intakegesprek met Joeri. “Ik noem het bewust geen sollicitatiegesprek, omdat dat de lading niet helemaal dekt. Elkaar leren kennen staat voor mij tijdens zo’n afspraak centraal. Wie zit er tegenover me? Waarom wil hij of zij de techniek in? En wat kan diegene al? Zodra ik dat weet, kunnen we een gerichter plan maken.”
Niet iedereen die bij hem aanschuift is tot in zijn vezels gemotiveerd om te slagen in de techniek. “Sommige mensen benaderen ons vanwege hun sollicitatieplicht. Dat merk ik al gauw. Kijk, als jij ergens over praat waar je gepassioneerd over bent – of dat nu sport, geloof of werk is – straal je dat uit, en op die signalen let ik. Ik ben op zoek naar mensen die het écht willen en bewust kiezen voor deze sector. Dat is het beste voor onze partnerbedrijven, maar ook voor de kandidaat zelf. Het doel is een duurzame en kwalitatieve samenwerking. Daarvoor moet ik dus scherp selecteren.”
Op weg naar een echte plek in de sector
Staan de seinen na de intake op groen, dan krijgt een kandidaat een contract en betaalde werkplek bij een aangesloten leerbedrijf. Joeri legt uit: “In een periode van ongeveer een jaar bieden we een kandidaat een omscholingstraject, een basiscursus elektro- of installatietechniek en een veiligheidscursus aan. Een leer-werkbegeleider van het aangesloten bedrijf zorgt voor degelijke begeleiding. Daarna kan de cursist in kwestie in principe zelfstandig aan de slag binnen de organisatie van onze partner.”
Eerst meelopen via het Rangeerterrein
De weg via het Rangeerterrein verloopt net een beetje anders, meldt Joeri. “Kandidaten nemen dan eerst deel aan een meeloopdag. Ze krijgen dan op onze locatie in Tilburg een kijkje in de keuken van de installatie- of elektrotechniek. Zo maakt iemand extra laagdrempelig kennis met het werk, nog voordat het intakegesprek plaatsvindt. Ook is het een extra filter; de kandidaat heeft zo al wat meer feeling met zijn of haar mogelijke nieuwe beroep, en kan beter inschatten of er een match is.”
Succesverhalen
De consultant is behoorlijk lovend over het Rangeerterrein. “De eerlijkheid gebiedt me te zeggen dat lang niet iedere kandidaat geschikt is en in de installatie- of elektrotechniek eindigt. Maar dat kun je van tevoren ook niet weten. Er zijn genoeg voorbeelden van zij-instromers die dankzij de samenwerking een mooi leerwerkbedrijf vonden en uiteindelijk een bbl-traject zijn begonnen. Als de drive er is, is er heel veel mogelijk.”
Joeri’s werkgebied beslaat een flink deel van het zuidwesten; van Goes tot Tilburg ongeveer. Het Rangeerterrein-concept is echter nog lang niet in die hele regio omarmd. “Jammer, want ik denk dat het overal goed kan werken. Het is een fantastisch initiatief en mensen hebben zo werkelijk de kans om de sector te leren kennen. Dat is natuurlijk belangrijk, want de branche schreeuwt om goede en gemotiveerde vakmensen. Ja, het lijntje met het Rangeerterrein voegt echt iets toe.”
Meld je aan
Met de samenwerking tussen IW Zuid & Midden en het Rangeerterrein krijgen zij-instromers een uitstekende kans om de techniek te leren kennen. Wil jij ontdekken of deze route bij jou past? Meld je dan kosteloos aan maak werk van je toekomst!
