Marie-Christine was een geboren accountmanager. Overal waar ze kwam, zag ze kansen. Advertentieruimte verkopen aan bedrijven was haar tweede natuur. Maar waar ze ooit met hart en ziel in haar werk opging, merkte ze na twintig jaar in de krantensector dat haar energie opraakte. Het moest anders en het gíng gelukkig ook anders. Nu helpt ze als projectondersteuner bij het Rangeerterrein anderen om hun loopbaan op een nieuw spoor te zetten.
“Op mijn 21e begon ik als accountmanager bij Stadsnieuws”, steekt Marie-Christine van wal. “Daarna volgden verschillende rollen, onder andere bij het Brabants Dagblad, waar ik zelfs speciale kranten voor zorg en onderwijs ontwikkelde. Ik hield ervan! Het was altijd presteren in de hoogste versnelling en werken tegen strakke deadlines, dat vond ik spannend en mooi. Ik kreeg energie van de gesprekken met ondernemers en leerde hun taal spreken. Samen zoeken naar groeimogelijkheden gaf me voldoening.”
Toch veranderde er iets. In 2015 kreeg Marie-Christine een burn-out. “Je leest weleens dat mensen daarna nooit meer helemaal hetzelfde zijn, en dat klopte. Ik kon niet meer op het tempo werken dat ik gewend was en voelde steeds minder aansluiting bij de organisatie. Het draaide steeds meer om targets en minder om mensen. Terwijl juist de gesprekken met mensen mij energie gaven.”
Het kwartje valt
De omslag kwam op een zomerse dag in Oisterwijk. “Ik zat met een vriendin op een terras. Zij werkte als jobcoach en nodigde me uit om een dag mee te lopen en dat wilde ik graag. We spraken met iemand uit de bouw die vanwege gezondheidsredenen ander werk moest zoeken. We hielpen hem kansen ontdekken. Mijn hart ging sneller kloppen. Ik voelde dat ik hier echt van toegevoegde waarde kon zijn.”
Dat moment zette Marie-Christine in beweging. Ze ging in gesprek met een loopbaanadviseur, deed een capaciteitentest en zocht uit welke opleiding bij haar paste. “Ik heb vorig jaar de opleiding tot jobcoach afgerond. Na wat omwegen kwam ik bij het Rangeerterrein terecht. Nu ben ik de eerste contactpersoon voor mensen die zich aanmelden en kijk ik als jobcoach naar hun competenties en drijfveren. Prachtig werk dat me veel voldoening geeft.”
Een andere manier van resultaatgericht werken
Haar ervaring als accountmanager blijkt nog altijd waardevol. “Toen zocht ik naar kansen voor bedrijven, nu doe ik dat voor mensen. Hoe kunnen ze zich ontwikkelen? Wat past bij hun talenten? Hoe help ik iemand kiezen als hij of zij een nieuwe richting moet inslaan? Ik breng mensen tot nieuwe inzichten. Het resultaatgerichte zit er nog steeds in, maar nu draait het niet om targets, maar om mensen. Precies waar ik naar op zoek was!”
Een cadeau aan jezelf
Marie-Christine leerde in dit traject dat je nooit te oud bent om je verder te ontwikkelen. “Het gaat erom dat je plezier hebt in wat je doet. Zeker als je wat ouder bent en werkervaring hebt, maak je die keuze bewuster. Het is niet alleen een investering in je loopbaan, maar ook een cadeau aan jezelf.”
