Ga je de meeste dagen met frisse zin naar je werk en doe je waar je blij van wordt? Dan heb je het goed voor elkaar. Helaas is er ook een andere mogelijkheid: dat je baan niet (meer) bij je past. Wij zetten 7 rode vlaggen voor je op een rij. Herken je de onderstaande signalen? Dan is het een goed idee om je te oriënteren op een nieuwe job.
1. De minuten kruipen voorbij
‘Time flies when you’re having fun’, klinkt een oud gezegde. Dat klopt: zonnige vakanties, gezellige avonden met vrienden en concerten van je favoriete artiesten vliegen in een oogwenk voorbij. Andersom geldt dat de tijd kruipt wanneer het niet zo leuk is. Als je merkt dat je steeds vaker op de klok kijkt en de tijd tergend langzaam gaat, is dat vaak een teken dat jouw werk je niet meer motiveert of uitdaagt.
2. Je accu is leeg, zelfs na een vrije dag
Dat je na een week hard werken even moet bijkomen in het weekend, is helemaal niet raar. Daar zijn die vrije dagen ook voor bedoeld. Maar als je na een weekend of vakantie nog steeds geen energie hebt, is dat een signaal dat er iets meer speelt. Werkgerelateerde stress, bijvoorbeeld. En dat is iets om serieus te nemen: te veel werkstress kan op den duur grote gevolgen hebben voor je (mentale) gezondheid.
3. Je staat stil
Het is een cliché van de buitencategorie, maar wel een dat klopt: stilstand is achteruitgang. Het is goed om jezelf te blijven uitdagen en de lat steeds een stukje hoger te leggen. Daardoor ontwikkel je jezelf. Ben je al een tijdje niet meer gegroeid en zijn er geen kansen om nieuwe vaardigheden te leren? Dan kan dat heel frustrerend zijn. Tijd voor een nieuwe fase, mét ontwikkelmogelijkheden.
4. Je werk maakt je een minder leuk mens
Het is goed om je werk niet mee naar huis te nemen. Als je na een dag werken overloopt van de levensvreugde en positieve energie, is er natuurlijk niets mis mee om nog een dosis mee te nemen de avond in. Een ander verhaal wordt het wanneer werkdruk, stress of frustratie overslaat naar je privéleven. Ben je prikkelbaar of slaap je slecht door werkgerelateerde zaken? Dan is het tijd om de balans op te maken.
5. Je voelt je ondergewaardeerd
De een is er gevoeliger voor dan de ander, maar in algemene zin kunnen we stellen dat mensen graag waardering krijgen. Natuurlijk hoeft je leidinggevende niet altijd met complimentjes te strooien. Maar als er niemand is die je inzet en prestaties erkent en waardeert, is dat ook niet goed. Dat kan leiden tot demotivatie op de werkvloer en dat is erg zonde.
6. Je hebt geen klik meer met je collega’s of de bedrijfscultuur
Kijk, je hoeft natuurlijk geen vrienden te zijn met je collega’s. Maar als het goed is breng je wekelijks heel wat uren met ze door. Dan is het wel belangrijk dat het een beetje botert. Het kan natuurlijk gebeuren dat jij je niet meer thuis voelt binnen het team. Dat de bedrijfscultuur niet meer past bij waar jij voor staat. Of dat jullie achteraf gezien eigenlijk nooit een echte match zijn geweest. Speelt dat? Dan is het goed om verder te kijken.
7. Je fantaseert vaak over een andere baan
Met online netwerken is weinig mis. Ook niet als het een andere werkgever op LinkedIn betreft. Maar als je tevreden bent in je huidige baan, zou de behoefte om elders rond te kijken eigenlijk niet zo groot moeten zijn. Merk je dat je enthousiast wordt wanneer een andere werkgever je uitnodigt om eens kennis te komen maken? Kijk je in de vacaturesectie naar wat er zoal op de markt is? Of droom of fantaseer je weleens over een andere baan? Dan is dat meestal niet zomaar…
En nu?
Herken je een of meerdere van de genoemde signalen bij jezelf? Blijf niet stilzitten en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij de volgende stap in je loopbaan. Neem contact met ons op.
